Teamentwicklung

Die sorgfältige Zusammensetzung von Teams, die richtige Verteilung von Aufgaben, gegenseitige Wertschätzung und Rollenklarheit, sind die Herausforderungen an modernes Management.

In der Teamentwicklung unterstütze ich Sie gern bei einer individuellen, tragfähigen, pragmatischen und nachhaltigen Lösungssuche für Ihr Anliegen. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt.

Ihre Themen könnten sein:

  • Rollenklarheit im Team schaffen
  • Ziele neu definieren und Verabredungen treffen
  • eine wertschätzende Feedbackkultur etablieren
  • Konflikte im Team auflösen
  • ihre Organisations- und Teamstrukturen optimieren
  • neue Teams wirksam werden lassen
  • Stärken und ressourcen im Team freisetzen
  • Mut zur Veränderung durch Vertrauen schaffen
  • Prozesse reflektieren

Natürlich interessiert mich die Zukunft. Ich will doch schließlich den Rest des Lebens in ihr verbringen.

Mark Twain

Nach einer umfassenden Auftragsklärung, plane ich gerne mit Ihnen den Prozess, mit einem auf Sie abgestimmten Methodenangebot.

In der Teamentwicklung arbeite ich sehr gerne mit meinem selbstentwickelten Teamspiel „D-CREW“.