Ihr systemischer Coach für Ihr individuelles Anliegen
Besondere Begebenheiten, neue Herausforderungen, kleine und größere Veränderungen bedürfen besonderer Aufmerksamkeit.
Ich begleite Einzelpersonen, Organisationen und Unternehmen als Coach und Trainerin mit dem Ziel ihr Wohlbefinden zu steigern und Potenziale zur Entfaltung zu bringen.
Potenzialentfaltung heißt für mich, dass Menschen den richtigen Ort finden, an dem sie sich wohlfühlen und stärkenorientiert und gewinnbringend einsetzen können – für sich persönlich und für die Organisation in der sie tätig sind.
Persönliche Entwicklung und Organisationsentwicklung gehen einher mit dem Wissen um Stärken, Talente und Weiterentwicklungsbedarfe.
Ich arbeite mit einer zukunftsorientierten, stärkenorientierten Haltung. Mit meinem systemischen Blick betrachten wir Ihr Anliegen ganzheitlich und aus verschiedenen Perspektiven. Wir entwickeln Zukunftsszenarien, die darauf aufbauen, was Ihnen bisher schon gelingt. Ich begleite Sie auf dem Weg zu Ihren individuellen Lösungen.
Neben meiner systemischen Ausbildung ist das PERMA-Model von Prof. Martin Seligman, amerikanischer Wissenschaftler und Mitbegründer der Positiven Psychologie die Basis für mich als Coach.
PERMA ( frei nach Prof. M. Seligman)
Positive Emotions
Sie sensibilisieren Ihre Wahrnehmung und nutzen Ihre Ressourcen und entdecken weitere Potenziale
Engagement
Sie kennen Ihre Stärken und setzen diese mit Freude und Engagement zielgerichtet ein
Relationships
Sie können noch besser kommunizieren und noch tragfähigere Beziehungen gestalten
Meaning
Sie verbinden die eigenen Vorhaben mit Sinnhaftigkeit und fühlen sich eingebunden
Accomplishment
Sie setzen sich machbare, individuelle Ziele und wissen um Ihre nächsten Schritte
AVGS Einzel- und Gründungscoaching
Als systemischer Coach blicke ich mit Ihnen gemeinsam auf Ihre beruflichen und privaten Ziele. Ich unterstütze Sie bei der beruflichen Orientierung: Sowohl im Rahmen der Jobsuche als auch bei der Gründungs- und Weiterbildungs- und Karriereplanung. Gemeinsam blicken wir über den „Tellerrand“ und entdecken mit meiner Methodenvielfalt Ihre ungenutzten Potenziale und Ressourcen.
Dabei ist es mir besonders wichtig, Ihre aktuellen Lebensumstände und Ihr Wohlergehen im Blick zu behalten.
Teamentwicklung
Für eine individuelle Rollen- und Aufgabenklärung innerhalb von Teams wende ich gern das von mir entwickelte Teamspiel „D-Crew“ an. Meine Methode wirkt nachhaltig und verbessert die Kommunikation im Team messbar.
Ergänzend biete ich individuelle Trainings an. Beispielsweise Trainings für junge Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung für Frauen und individuelle Trainings für Teams und Mitarbeitende.
Teamcoaching
Jedes Team ist „anders“. Welche gemeinsamen Ziele verfolgt Ihr Team? Worin liegen Ihre Stärken? Wo braucht es noch Unterstützung in der Zusammenarbeit? Ich blicke mit Ihnen auf gewünschte Veränderungen und coache Sie auf Ihrem Weg zu individuellen Lösungen -und konkreten und umsetzbaren nächsten Schritten.
Führungskräfte Coaching
Die Führungskraft von heute soll ein „AlleskönnerIn“ sein. Um dem zunehmenden Druck stand zu halten, ist es wichtig die eigene Rolle regelmäßig zu reflektieren, die eigenen Ressourcen zu schützen und die eigene Resilienz und die der Mitarbeitenden zu stärken. Im Coaching mit mir entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit gezielt weiter.
Business Coaching und Karrierecoaching
Berufliche Veränderungsphasen sind häufig mit persönlichen Anliegen und Entscheidungsfragen verknüpft. Als systemischer Coach betrachte ich mit Ihnen ganzheitlich Ihre berufliche und persönliche Situation. Für Ihre Karriereplanung verknüpfen wir die unterschiedlichen Aspekte, damit Sie mit Klarheit und noch erfolgreicher in Ihre berufliche Zukunft starten können.
Kontaktaufnahme
Ein elementarer Aspekt für einen Coachingerfolg ist die vertrauensvolle Gesprächsbasis zwischen dem Coach und seinen Klientinnen und Klienten. Daher ist bei mir jedes Erstgespräch unverbindlich und kostenfrei, damit wir die Möglichkeit haben, uns kennenzulernen und zu schauen, ob es passt.
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