Führungskräfte Coaching
Ich biete Führungskräfte Coaching, durch das Sie sich zu einer einzigartigen Führungskraft entwickeln können.
Die Führungskraft von heute soll ein „AlleskönnerIn“ sein. Um dem zunehmenden Druck stand zu halten, ist es wichtig die eigene Rolle regelmäßig zu reflektieren, die eigenen Ressourcen zu schützen und die eigene Resilienz und die der Mitarbeitenden zu stärken. Mein Ziel in unseren Coachingsitzungen ist daher, Ihre Entlastung zu erreichen. Durch gemeinsames Sortieren, Klären, Lösen und Weiterentwickeln Ihrer individuellen beruflichen und persönlichen Fragestellungen, suchen wir Ihren Weg zu mehr Freude, Sinn und Erfüllung in Ihrer Tätigkeit.
Warum das Führungskräfte Coaching und die Entwicklung von Führungskräften noch mehr Bedeutung gewonnen hat…
Unsere Welt dreht sich zunehmend schneller, das spüren wir auf vielen Ebenen. Die Schnelllebigkeit und Dynamik der Märkte sorgt für neue Herausforderungen in den Unternehmen und Organisationen. Die Digitalisierung (KI) schreitet mit großen Schritten voran. Führungskräfte müssen schneller und wendiger agieren. Hierarchien werden aufgelöst, agile Organisationsformen und Arbeitsprozesse gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Aufgaben der Führungskräfte ist es, Veränderungen in der Arbeitswelt zu erkennen und sich entsprechend darauf einzustellen. In einer Welt im Wandel zu agieren, braucht einen hohen Reifegrad und eine gezielte Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit. Hier setzen wir im gemeinsamen Coaching an. Das Thema „Positive Leadership“ steht hier im Vordergrund.
Was „Positive Leadership“ für mich bedeutet…
„Führung ist immer ein Produkt des jeweiligen Gesellschaftlichen Paradigmas und eingebettet in die Denkmuster seiner Zeit. Positive Leadership ist ein Teil des neuen Paradigmas“, sagt Ruth Seliger in Ihrem Buch Positive Leadership 2014.
Dieses Buch hat mir bestätigt, dass es nicht immer wichtig ist, die richtigen Antworten als Führungskraft zu haben, sondern dass es viel wichtiger ist, dass Führungskräfte sich stets selbst die richtigen Fragen stellen. Auch im Coaching mit Ihnen versuche ich daher stets, Ihnen die richtigen Fragen zu stellen, um so eine positive Entwicklung anzuregen. Im Coaching mit mir geht es darum, den richtigen Ort zu finden, an dem Sie sich selbstwirksam und gewinnbringend einsetzen und entwickeln können.
Für mich ist Leadership verbunden mit einem positiven Menschenbild und einer Führungstätigkeit, die sich an den Stärken und Potenzialen und Ressourcen von Menschen und der Organisation in der Sie tätig sind, ausrichtet.
Ich freue mich über alle Coachinggespräche, in denen wir Ihre Leadership-Rolle individuell entwickeln.
Ihre Themenfelder in Ihrem Coaching für Führungskräfte könnten sein:
Selbstreflexion der eigenen Führungsrolle
Sie analysieren die eigene Führungsrolle und entwickeln sie weiter.
Kommunikations- und Konfliktmanagement
Positive Leadership
Work-Life- Balance
Sicher Auftreten
Daraus ergeben sich folgende Themenfelder für Ihr Coaching für Führungskräfte
Mein Angebot folgt Ihrem Anliegen. Sie bekommen ein maßgeschneidertes Angebot nach einem unverbindlichen Auftragsklärungsgespräch. Daher finden Sie auch keine Preise für das Führungskräfte Coaching oder andere Preisangebote auf meiner Homepage.
Neben individuellen Einzelcoachings für Führungskräfte, biete ich auch Trainings und Coachings zur Führungskräfteentwicklung in Gruppenformaten an.in der Führ
„Meine Mission ist, nicht nur gerade so zu überleben, sondern aufzublühen – und das mit etwas Leidenschaft, etwas Mitgefühl, etwas Humor und etwas Stil.“ — Maya Angelou
Häufige Fragen …
Ganz neu in meinem Werkzeugkasten ist meine Zertifizierung für den LINC Personality Profiler (kurz LPP)
Der LPP ist ein Persönlichkeitstest, entwickelt von Wissenschaftlern der Leuphana Universität in Lüneburg. Er basiert auf dem BIG-Five Modell, dem bisher besten und wissenschaftlich erforschten Modell der Persönlichkeit. Der Test kombiniert die drei Säulen der Persönlichkeit Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Sie bekommen eine sehr detaillierte Auswertung Ihrer Persönlichkeit in Form eines mehrseitigen Reports. Das Modell ermöglicht es Ihnen sich, und Andere noch besser zu verstehen.
Ich biete den Test nur in Kombination mit einem Auswertungsgespräch (à 90min) an. Das Auswertungsgespräch ist kein Coaching, sondern dient zum Verständnis des Reports. Natürlich können sich im Ergebnis auch Coachingthemen anschließen. Alternativ können wir den Test auch in Ihren Coachingprozesses gezielt einbetten.
Für Fach und Führungskräfte die einen AVGS-Gutschein der Arbeitsagentur oder des Jobcenters haben, ist der Test im Rahmen der Coachingmaßnahme „Jobchallenge Level up“ kostenfrei.
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